Pensionamenti scuola: domande entro il 30 dicembre

È stata pubblicata la nota operativa 50487 dell’11 dicembre 2019 e la tabella con i requisiti relativa ai pensionamenti del personale della scuola dal 1° settembre 2020, in attuazione del Decreto ministeriale 1124 del 6 dicembre 2019 che dovrà  essere aggiornato con la nuova scadenza.

La scadenza per la presentazione delle domande di dimissioni volontarie dal servizio (e l’eventuale richiesta di pensione più part-time) per il personale della scuola (docenti/educatori e ATA) è fissata al 30 dicembre 2019.

Per i dirigenti scolastici il termine per la presentazione delle istanze è il 28 febbraio 2020.

Sempre nelle stesse date è possibile revocare la domanda di dimissioni che va condizionata all’effettivo possesso dei requisiti.

Per le dimissioni relative alla fruizione dell’istituto dell’APE sociale, in vista di modifiche normative, è prevista una specifica circolare.

Le domande di dimissioni, salvo specifiche eccezioni, si presentano utilizzando le istanze online.

Oltre alla domanda di cessazione, va anche presentata la domanda di pensione che deve essere inviata direttamente all’INPS, esclusivamente attraverso le seguenti modalità :

1. presentazione della domanda online accedendo al sito dell’Istituto, previa registrazione;

2. presentazione della domanda tramite Contact Center Integrato (n. 803164);

3. presentazione telematica della domanda attraverso l’assistenza gratuita del Patronato.

Tali modalità  saranno le uniche ritenute valide ai fini dell’accesso alla prestazione pensionistica. Si evidenzia che la domanda presentata in forma diversa da quella telematica non sarà  procedibile fino a quando il richiedente non provveda a trasmetterla con le modalità  sopra indicate.

La richiesta di dimissioni per pensione anticipata quest’anno potrà  essere formulata avvalendosi di due istanze Polis che saranno attive contemporaneamente. La prima conterrà  le tipologie di pensionamento relative ai requisiti della Legge Fornero, la seconda conterrà  esclusivamente l’istanza relativa alla così detta quota 100. Qualora fossero presentate entrambe le istanze, l’INPS valuterà  in subordine il possesso dei requisiti di quota 100. Questa doppia opportunità  è la novità  della circolare di quest’anno.

Va sottolineato che la circolare dà  per scontato che non ci sia più in servizio personale della scuola che abbia i requisiti pre-Fornero alla data del 31 dicembre del 2011 e parte direttamente dai requisiti previsti dalla Riforma Fornero (legge 214/11), come rivisti dal DL 4/19.

Per conseguire la pensione di anzianità  e la pensione anticipata i nuovi requisiti dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 sono i seguenti:

Pensione di vecchiaia per uomini e donne con almeno 20 anni di contributi

67 anni entro il 31 dicembre 2020.

Pensione di vecchiaia – art. 1 comma 147 legge 205/17 (esclusione dall’aspettativa di vita per i lavoratori dipendenti che svolgono attività  gravose con contribuzione da almeno 30 anni)

66 anni e 7 mesi entro il 31 agosto 2020 d’ufficio

66 anni e 7 mesi entro 31 dicembre 2020 a domanda

Pensione anticipata

“¢ per le donne, 41 anni e 10 mesi di anzianità  contributiva entro il 31 dicembre 2020;

“¢ per gli uomini, 42 anni e 10 mesi di anzianità  contributiva entro il 31 dicembre 2020.

Opzione donna (art. 1 comma 9 della legge 23 agosto 2004, n. 243, come declinata nella legge 26 del 2019)

Per le sole donne resta in vigore la norma prevista dalla legge 243 del 2004, modificata dalla legge 26 del 2019, che consente l’accesso alla pensione con 58 anni di età  anagrafica e 35 anni di anzianità  contributiva.

Il pensionamento è consentito dal 1° settembre 2020 a condizione che il requisito di contribuzione e di età  anagrafica sia stato maturato entro il 31 dicembre del 2018. L’assegno pensionistico verrà  conteggiato per intero col sistema contributivo.

Nella legge di bilancio per il 2020 potrebbero essere rivisti i requisiti di questa opportunità  pensionistica, per cui il MIUR dovrà  fornire adeguata informazione.

Il trattenimento in servizio può essere solamente richiesto dal personale che compiendo 67 anni di età  entro il 31 agosto 2020 non abbia maturato a quella data l’anzianità  pensionistica di 20 anni.

L’Amministrazione sarà  obbligata a collocare a riposo i dipendenti che in possesso dei requisiti della pensione anticipata, raggiungano i 65 anni di età  entro il 31 agosto del 2020.